L’accroissement des compétences des communautés, les fusions liées à la création de communes nouvelles, les nominations de nouvelles équipes induisent de nombreux changements des collectivités.
Nous répondons aux besoins des élus, directeurs de service d’intervenir sur la gestion des ressources humaines de leur collectivité :
- Formation et accompagnement des élus dans leur fonction RH
- Diagnostic de fonctionnement, cartographie des compétences
- Modification de compétences, de périmètre d’intervention
- Rationalisation des moyens
- Refonte des organigrammes
- Cohésion d’équipe et construction d’une culture commune
- Médiation collective
- Communication professionnelle
- Formation des cadres dans leurs missions de management et à la conduite du changement
Nous pouvons vous rencontrer pour un premier entretien d’analyse de votre besoin et vous proposer ensuite une prestation adaptée. Contactez-nous !