Bilan de compétences
Les fondements de nos accompagnements sont d’identifier ses valeurs professionnelles pour donner du sens au travail.
Le Bilan de compétences
Le Bilan de Compétences permet de faire un diagnostic personnel et professionnel dans le but d’optimiser sa carrière et de définir ses projets et plan d’action.
Pourquoi le bilan de compétences ?
- Conduire une réflexion active sur son avenir professionnel
- Se situer par rapport à ses compétences
- Faire le point
- Valider un choix professionnel
- Mettre en place un projet, choisir une formation
- Organiser ses priorités professionnelles
Les étapes du Bilan de Compétences
Flexibilité et adaptabilité – Durée : entre 18 et 24 heures d’entretien individuels.
Le bilan de compétences est finançable en fonction de votre éligibilité, grâce à votre CPF (Comptes Personnel de Formation) ou au Plan de développement des compétences.
Pour vous inscrire, cliquez ici
Notre programme est disponible sur demande
Les accompagnements professionnels
Les prestations d’accompagnement professionnel sont adaptées à vos besoins. Elles s’appuient sur une démarche individualisée de diagnostic personnel et professionnel et d’analyse des situations.
Nos solutions
- Coaching professionnel / de transition : accompagnement au développement des potentiels et à l’émergence des ressources, dans le but d’atteindre un/des objectifs(s) professionnel(s) et/ou personnel(s) ou aborder les transitions. Travail sur la recherche de sens, la pleine conscience, les émotions, l’estime de soi, les croyances, l’assertivité et le leadership, à l’aide d’outils issus de l’approche systémique, l’Analyse Transactionnelle, la PNL et l’approche sensorielle.
- Bilan professionnel : démarche collaborative entre employé, employeur, consultant pour optimiser une mobilité professionnelle. Durée de 18 à 24 heures en individuel.
- Transition de carrière et Accompagnement au changement : définir une stratégie de reconversion et/ou de recherche d’emploi.
- Reclassement pour inaptitude : accompagnement à la définition d’un nouveau projet professionnel en tenant compte des contre-indications de santé.
- Ateliers développement personnel : estime de soi, communication, assertivité, leadership.
Quelle que soit la problématique rencontrée, nous apportons une réponse sur mesure. Notre équipe de conseillers, psychologues, coachs, accompagne sur le chemin de la réussite professionnelle en permettant de confronter les souhaits, axes de développement, et compétences, et d’en valider la pertinence.
Nos conseillers, psychologues sont là pour répondre à vos interrogations, ils vous accorderont un entretien d’information pour vous guider vers l’accompagnement qui vous convient.