Votre parcours professionnel est une route sur laquelle vous suivez un chemin. Vous souhaitez vous poser, réfléchir à votre itinéraire professionnel et pourquoi pas changer de route ?
Le bilan de compétences est un outil pour vous aider dans votre réflexion.
Comme Céline, des personnes utilisent le bilan de compétences pour démarrer une nouvelle vie professionnelle. Aujourd’hui, Céline Riès est sophrologue sur le secteur de Blois, et elle nous fait partager son expérience du bilan avec START co RH.
Qu’est-ce que le Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences est un dispositif d’accompagnement et d’aide à l’orientation. Il permet d’analyser son parcours, d’identifier ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, évaluer ses possibilités d’évolution.
Pourquoi le bilan de compétences ?
- Conduire une réflexion active sur son avenir professionnel
- Se situer par rapport à ses compétences
- Faire le point
- Valider un choix professionnel
- Mettre en place un projet, choisir une formation
- Organiser ses priorités professionnelles
Les points forts du bilan de compétences avec START co RH :
- Des entretiens individuels avec un conseiller unique
- Une équipe pluridisciplinaire avec bonne connaissance des métiers et du territoire et de ses spécificités
- Une expérience de 24 ans dans l’accompagnement professionnel
- Définition d’un projet réaliste et réalisable
- Des tests et outils adaptés aux différents publics et analysés par des psychologues
- Une prise en compte des contraintes et freins du participant
- Une implication et une responsabilisation de la personne dans la réflexion et la mise en œuvre de son projet
- Etablissement d’un plan d’action et remise d’une synthèse détaillée et personnalisé